På Rältagården utanför Leksand är det full aktivitet. Mitt i kalvningstider och framtidsplaner har Viktor och Linnéa Värnheld nu officiellt tagit över verksamheten på gården. De två träffades på gymnasiet och redan då började tankarna ta form.

”Att ta över gården har varit vårt mål under rätt lång tid och med åren har det blivit en gemensam dröm. Vi brinner för landsbygden, lantbruket och maten. Att vi vill ta över är dels för att vi vill fortsätta utveckla och förvalta det Viktors föräldrar byggt upp, dels att vi vill ge våra barn en uppväxt här.”

Erfarenheter från Skåne – och längtan hem

Viktor har alltid sagt att han vill ta över. Han har jobbat och hjälpt till med det mesta sedan barnsben. Under skoltiden arbetade även Linnéa på gården. Men under de senaste fem åren har paret bott i Skåne för att skaffa sig utbildning och erfarenhet. Viktor har bland annat läst till Lantmästare och de har båda jobbat inom branschen.

”Vi har jobbat, lärt oss nya saker och fått med oss annat matnyttigt. Vi åkte ofta runt och samlade på oss inspiration, fick idéer på vad vi skulle vilja göra här i framtiden. Sen flyttade vi hem i somras. Då hade vi längtat hem ett tag.”

Sedan den 1 februari är generationsskiftet officiellt. Viktor arbetar nu fullt ut i verksamheten och Linnea, som just nu är föräldraledig, kliver in längre fram.

”Det känns jättebra, samtidigt som det fortfarande är smått overkligt. Vi har ju planerat för det här och drömt om det väldigt länge.”

Ett generationsskifte som vuxit fram över tid

Planeringen började långt innan flyttlasset gick söderut.

”Jag sa till pappa tidigt att jag verkligen vill ta över gården. Så det har alltid funnits med. Sen när vi väl kom till skott har allt gått väldigt smidigt.”

En viktig del i processen har varit stödet från sparbanken.

”Vi fått riktigt bra hjälp och stöd från Maria och sparbanken. Med den stöttningen kändes det lättare och vi själva fick mer go, mer tro på oss själva, när vi kände att banken också gjorde det.”

Under de kommande fem åren är planen att successivt ta över ägandet fullt ut.

”Fast pappa finns med på ett hörn ändå, vi brukar kalla honom ’Senior Advisor’, som kommer och går lite som han vill. Mamma är kvar som anställd. Annars hade det inte funkat heller, det är så mycket som bara finns i deras huvuden efter alla år med företaget.”

Att ta över en välfungerande verksamhet innebär både trygghet och ansvar.

”Det är ett enormt fint och välfungerande företag, så att ta över har ur ett sådant perspektiv varit lätt. Sen vill vi såklart köra på, men det ska vara i en takt så att vi klarar av det också.”

Glädjen i själva förtagandet

Grunden i verksamheten är jordbruket. På gården finns omkring 50 dikor och tillsammans med ungdjuren rör det sig om runt 80–90 djur – fler under kalvningstider. Köttet används främst i den egna restaurangen och uppskattade cateringverksamheten, som alltid tar emot bokningar för större sällskap och ibland håller öppet för allmänheten.

”Allt med gården är kul och det är helheten som gör det, att vi får göra allt. Sen har jag svårt att sitta still, så jag vill göra allt också”, säger Viktor och skrattar.

Företagandet är en drivkraft i sig.

”Företagarbiten är något av det roligaste, att få utveckla och se verksamheten växa. Sen brinner vi som sagt för både maten och lantbruket. Vi båda älskar god mat, vi vill skapa och dela den matglädjen.”

Drömmar som tar plats

Framtidsplanerna är många – och energin märks tydligt när de berättar.

”Vi vill utöka restaurangen och öka både kapacitet och omsättning. Sen ser vi stor potential i turismen, som växer ordentligt här i regionen.”

Tankarna rör sig kring glamping, stugboende och att knyta verksamheten ännu närmare naturen runt omkring.

”Vi vill gärna skapa en familjedestination med lekplatser på gården där barnen kan vara medan de vuxna äter gott i restaurangen.”

Det är tydligt att generationsskiftet inte bara handlar om att ta över – utan om att fortsätta utveckla. För oss på sparbanken är det just sådana här långsiktiga satsningar som gör skillnad i bygden. När nästa generation tar vid, bygger vidare och samtidigt vågar tänka nytt. Det är så företag växer – och det är så landsbygden lever vidare.