Vi på Leksands Sparbank söker en Junior HR Partner/Ledningskoordinator som vill växa tillsammans med oss. Tjänsten är bred och utvecklande och kombinerar arbete inom HR med administrativt och koordinerande stöd till bankens ledning, styrelse och huvudmän.

Vi söker dig som vill utveckla din kompetens inom hela medarbetarcykeln med arbete inom employer branding, rekrytering/onboardning, anställning och offboardning. Du lockas av möjligheten att få en bred förståelse för hur en sparbank drivs och vill bidra till en verksamhet med ett stort samhällsengagemang. Du trivs i en roll där service, struktur och samordning är centrala delar.

Som person är du självgående, ansvarstagande och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Med ett positivt förhållningssätt och ett öga för detaljer bidrar du till ordning och kvalitet. Du är digitalt nyfiken och utvecklingsfokuserad, med en vilja att förbättra arbetssätt och ta till dig nya verktyg och lösningar. Rollen innebär stor variation och tempot kommer växla upp och ned, du behöver trivas i den kontexten.

Tillsättning sker enligt överenskommelse, men tidigast i september 2026. Sista ansökningsdag är den 7 juni.

Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Linda Gudmundsson, Chef HR & Intern kontroll, tfn: 0247-886 83.

Läs mer och ansök: Leksands Sparbank söker en Junior HR Partner/Ledningskoordinator